Trabalhadores da Autoeuropa aprovam acordo laboral até 2027
Os trabalhadores da Volkswagen Autoeuropa, em Palmela, aprovaram esta segunda-feira um novo acordo laboral com validade até junho de 2027, que prevê aumentos salariais, reforço de benefícios sociais e garantias de estabilidade no emprego.
O entendimento alcançado contempla aumentos salariais de 2,8% já em fevereiro e de mais 2,5% em outubro, ambos com um mínimo garantido de 50 euros, perfazendo um aumento mínimo global de 100 euros ao longo de 2026. Está ainda previsto o pagamento de um prémio único de 500 euros, a atribuir após a assinatura formal do acordo entre a Comissão de Trabalhadores e a administração da empresa.
O acordo foi aprovado em referendo com 56% de votos favoráveis e 43,7% contra, num universo de 4.805 trabalhadores inscritos, dos quais 3.828 participaram na votação.
Em declarações à agência Lusa, o coordenador da Comissão de Trabalhadores (CT) da Autoeuropa, Rogério Nogueira, agradeceu a participação no referendo ao pré-acordo laboral e considerou tratar-se de um acordo de importância acrescida para os trabalhadores.
“Num contexto de grande instabilidade no setor automóvel, este acordo da Autoeuropa assume uma importância acrescida. Prevê aumentos salariais mínimos de 100 euros em 2026 e a majoração dos prémios de objetivos de 2026 e 2027, garantindo uma valorização real dos rendimentos, bem como prémios de assiduidade e a garantia de lay-off pago a 100% do salário e do subsídio de turno”, disse Rogério Nogueira.
“O acordo assegura ainda, entre outras medidas, estabilidade laboral até 2027”, frisou o representante dos trabalhadores da fábrica de automóveis de Palmela.
O acordo laboral prevê também o pagamento de um prémio único de 500 euros, “um complemento pela divisão do aumento salarial” de 50 euros em janeiro e outubro, que será pago após a assinatura do acordo pela CT e pela administração da empresa.
Está ainda previsto um prémio de assiduidade de 50 euros mensais entre janeiro e junho de 2027, com alargamento das situações elegíveis, incluindo casos de doença e compromissos legais dos trabalhadores.
A majoração do prémio de objetivos até 150% em 2026 e 2027 e a aplicação de um novo modelo de turnos a partir de junho de 2026, é outra medida prevista no acordo laboral, mas ainda dependente da aprovação dos trabalhadores em referendo a realizar até março.
Entre as restantes medidas incluídas estão o aumento do subsídio de refeição para cinco euros e a garantia de pagamento integral do salário em caso de lay-off, são outras garantias no acordo laboral aprovado esta segunda-feira.
A Autoeuropa, localizada no concelho de Palmela, é uma das maiores unidades industriais do distrito de Setúbal e um dos principais empregadores da região.
*Com Lusa
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