Os trabalhadores da Transtejo/Soflusa, representados pelos sindicatos SITRA, SIMAVEIP e SNTSF, vão reunir-se em plenários descentralizados em vários concelhos da Área Metropolitana de Lisboa nas próximas semanas, numa iniciativa destinada a avaliar o desenvolvimento do processo negocial com a administração e a discutir matérias relacionadas com horários, progressões na carreira e organização do trabalho.
A convocatória, divulgada pelas estruturas sindicais, prevê a realização de sessões nos concelhos de Montijo, Seixal, Barreiro e Almada, permitindo aos trabalhadores acompanhar a evolução das negociações e pronunciar-se sobre as propostas em discussão.
Os plenários terão lugar nas seguintes datas e locais: Montijo – 29 de junho, a partir das 14h00; Seixal – 30 de junho, a partir das 13h15; Porto Brandão – 30 de junho, a partir das 14h45; Cacilhas – 1 de julho, a partir das 11h00; Cacilhas (Manutenção) – 1 de julho, a partir das 13h30; Barreiro – 2 de julho, a partir das 11h00.
Segundo o comunicado conjunto, «os plenários assumem especial relevância numa fase em que decorrem negociações sobre matérias consideradas prioritárias pelos trabalhadores, nomeadamente a organização dos horários, a redução do período normal de trabalho para as 35 horas e a regulamentação de situações de incumprimento» identificadas pelos sindicatos.
Entre os temas que estarão em análise encontra-se a proposta da administração relativa à cláusula 23 do acordo de empresa, relacionada com as deslocações de serviço.
De acordo com o documento sindical, a administração terá apresentado uma nova redação destinada a clarificar que o tempo gasto pelos trabalhadores em deslocações entre terminais, no âmbito da sua atividade profissional, é considerado tempo de trabalho e contabilizado para efeitos da carreira.
Os sindicatos sublinham, contudo, que pretendem discutir em detalhe o alcance da proposta e os seus impactos práticos, razão pela qual apelam à participação dos trabalhadores nos plenários.
Os representantes dos trabalhadores referem que continuam ainda por resolver diversos temas apresentados à administração, incluindo a revisão do regime de horários, a regulamentação de progressões e promoções, a valorização da antiguidade e o cumprimento de cláusulas do acordo de empresa consideradas fundamentais para os trabalhadores.
As organizações sindicais defendem que as matérias destacadas deverão integrar a próxima ronda negocial, estando os plenários convocados para recolher contributos e definir posições a apresentar à administração.
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