Mapa de pessoal de Palmela para 2026 aprovado com abstenção da AD

A Câmara Municipal de Palmela aprovou o mapa de pessoal para 2026, juntamente com a revisão do regulamento interno de descrição de funções e tarefas, num documento apresentado pelo executivo como essencial para o planeamento e gestão dos recursos humanos da autarquia.

Segundo a proposta aprovada, estão previstos 1.503 postos de trabalho, dos quais 1.251 se encontram ocupados e 240 permanecem vagos. O documento identifica ainda 104 lugares cativos, destinados a salvaguardar o provimento em categorias de origem, incluindo situações de mobilidade e comissões de serviço, e prevê a criação de 14 novos postos para futuros provimentos.

A presidente da Câmara, Ana Teresa, enquadrou o mapa de pessoal como um instrumento estratégico, sublinhando a necessidade de ajustar os recursos humanos às responsabilidades acrescidas do município, em particular às resultantes da transferência de competências do Estado, com destaque para a área da saúde.

Durante a discussão, o vereador Afonso Brandão, do Chega, voltou a chamar a atenção para a escassez de fiscais municipais, um problema recorrente nas reuniões do executivo. A presidente reconheceu a carência de recursos nesta área, admitindo dificuldades persistentes nos concursos de recrutamento, mas assegurou que o documento agora aprovado já contempla o reforço dessa unidade, procurando responder às necessidades identificadas.

Os vereadores da CDU acompanharam a proposta do executivo, defendendo que o mapa de pessoal permite garantir o funcionamento dos serviços municipais num contexto de crescente exigência administrativa.

Na votação final, a proposta foi aprovada com a abstenção do vereador Roberto Cortegano, da AD, ficando assim viabilizado o quadro de pessoal que irá enquadrar a organização interna da autarquia em 2026.

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