El Corte Inglés e Politécnico de Setúbal lançam Semana (DEI)mpacto
Durante esta semana, cinco finalistas da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos do IPS vão integrar o Departamento de Diversidade, Inclusão e Parcerias Institucionais do El Corte Inglés, participando em projetos e ações em contexto real.

O El Corte Inglés e o Politécnico de Setúbal arrancaram esta segunda-feira, em Setúbal, com a primeira edição da Semana (DEI)mpacto, um programa imersivo dedicado à Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), dirigido a estudantes finalistas.
De acordo com o comunicado, a iniciativa — apresentada como pioneira — assenta em três pilares (“conhecer, aprender e transformar”) e pretende aproximar o meio académico das práticas organizacionais que estão a marcar a evolução da gestão de pessoas, através de uma experiência em contexto real de trabalho.
Ao longo desta semana, cinco estudantes finalistas da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos do IPS vão integrar o Departamento de Diversidade, Inclusão e Parcerias Institucionais do El Corte Inglés, participando diretamente em projetos, ações internas e atividades externas desenvolvidas pela equipa.
A organização sublinha que o programa visa ampliar o conhecimento sobre políticas de recursos humanos inclusivas, fomentar a reflexão crítica e sensibilizar os estudantes para a crescente importância da DEI no contexto laboral. “Queremos criar impacto junto daqueles que, em breve, serão responsáveis por construir equipas, definir políticas e influenciar culturas organizacionais. Acreditamos que a mudança começa pelo conhecimento e pela vivência prática”, destaca o El Corte Inglés, citado na nota enviada às redações.
Do lado do Politécnico de Setúbal, a instituição enquadra esta cooperação no reforço da ligação ao tecido organizacional e à prática profissional, defendendo a colaboração com especialistas e entidades externas como um “pilar essencial” para criar sinergias, aproximar os estudantes da realidade do mercado de trabalho e preparar profissionais capazes de responder aos desafios atuais.
Com esta primeira edição da Semana (DEI)mpacto, El Corte Inglés e Politécnico de Setúbal referem que consolidam uma parceria orientada para a inovação social e para a formação de profissionais “mais conscientes, mais humanos e mais capacitados” para os desafios das organizações contemporâneas.
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