DEI Summit: a inclusão sobe ao palco

Nos dias 11 e 12 de novembro, Lisboa volta a ser o centro do debate sobre diversidade, equidade e inclusão. A 2.ª edição da DEI Summit, promovida pela Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI) em parceria com o Grupo Ageas Portugal, promete transformar o Pavilhão do Conhecimento num espaço de reflexão, mas também de confrontação — com o país, com as organizações e, sobretudo, com as próprias práticas.

Depois de uma primeira edição em 2024 que mobilizou mais de 700 participantes, o evento regressa com ambição reforçada: “consolidar-se como um espaço de aprendizagem coletiva e literacia em Direitos Humanos”.

O programa cruza gestores, académicos, ativistas e artistas, numa tentativa de aproximar discursos que raramente se encontram e especialistas que estudam e/ou trabalham para a Diversidade, Equidade e Inclusão (que cria o acrónimo DEI que dá nome à conferência). A conferência contará com intervenções de António Horta-Osório, que deverá refletir a experiência pessoal e profissional em contextos de alta performance, João Costa, antigo Ministro da Educação e atual Diretor da Agência Europeia para as Necessidades Especiais e Educação Inclusiva, que abordará a construção de sistemas educativos mais inclusivos e preparados para os desafios do futuro.

Conta também com as intervenções de Selma Uamusse (entrevistada por Bernardo Mendonça) e Inês Marinho, ativista e Presidente da Associação #NãoPartilhes, entre outros. Serão dois dias de debates sobre igualdade de género, masculinidades, discurso de ódio nas redes sociais, educação inclusiva e saúde mental — temas urgentes numa sociedade que, apesar dos avanços, ainda vive sob o peso da desigualdade estrutural.

No primeiro dia, a abertura será feita pela Secretária de Estado Adjunta da Juventude e da Igualdade, Carla Rodrigues. A intervenção de António Horta-Osório, cuja intervenção deverá refletir a experiência pessoal e profissional em contextos de alta performance.

Para Paula Carneiro, Presidente da Direção da APPDI, “a DEI Summit vem, uma vez mais, responder à necessidade e importância de Portugal ter um fórum dedicado à Diversidade, Equidade e Inclusão. Depois do sucesso da primeira edição, esta segunda edição vai permitir aprofundar o debate e criar novas oportunidades de aprendizagem e partilha, mostrando que a diversidade e inclusão são fatores essenciais para o desenvolvimento das organizações e da sociedade”.

Luís Menezes, CEO do Grupo Ageas Portugal, afirma: “Acreditamos que a diversidade é uma força transformadora. A DEI Summit é uma oportunidade para refletirmos, aprendermos e agirmos em conjunto, reforçando o nosso compromisso de construir um futuro onde todas as Pessoas se sintam reconhecidas, seguras e valorizadas”.

O evento é gratuito e acessível, com interpretação em Língua Gestual Portuguesa, sala de silêncio e apoio bilingue, mas o desafio vai muito além da logística. A verdadeira acessibilidade mede-se na capacidade de incluir — de abrir espaço para quem continua à margem.

A DEI Summit pretender ser, neste sentido, um guia do compromisso nacional com a inclusão e uma oportunidade de olhar para o país sem filtros. As empresas têm, de facto, políticas de diversidade ou apenas discursos de ocasião? As instituições públicas estão preparadas para garantir igualdade de oportunidades ou continuam reféns da burocracia e da falta de representação?

Com ou sem respostas definitivas, o encontro de Lisboa quer acelerar uma mudança cultural que ainda tarda.

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